岗位职责 1. 人事工作 - 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约及初步面试安排等，确保招聘任务高效完成，为公司补充优秀人才。 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性与准确性。 -负责员工社保管理，考勤数据处理，加班、请假、调休、补卡、调班等录入，每月初出月度考勤报表给财务。 - 协助组织和实施员工培训与发展活动，如培训场地安排、资料准备等，提升员工专业技能和综合素质，促进员工成长与公司发展相匹配。 2. 行政管理工作 - 负责办公用品的采购、入库、领用与盘点，合理控制办公用品成本，确保办公物资的充足供应，维持公司日常办公的顺利进行。 - 负责公司车辆年审、车辆保险办理，车辆油卡、ETC卡充值，车辆钥匙保管，车辆违规查询与处理。。 -负责派车管理与安排，车辆维修申请。 - 负责公司文件的收发、登记、归档与保管，确保文件资料的完整性和安全性，便于文件的查阅与使用，维护公司知识资产的有序管理。 -负责公司厂房水电费、员工宿舍费用统计、用餐人员统计及每月用餐天数统计。。 任职要求： 1、全日制大专以上学历 2、2年以上相关工作经验 3、25-38周岁

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