日前，在江苏谷登重型机械科技股份有限公司内，装配车间与智能装配线呈现出一片繁忙景象。各类钻机整齐排列，犹如即将出征的战士，蓄势待发向着首季“开门红”全力进发。

　　谷登重机作为国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业，同时也是国内最大吨位水平定向钻机制造企业，其发展历程深刻印证了科技创新的关键作用。公司负责人陈凤钢表示，企业发展离不开科技创新。今年，谷登重机将持续加大研发与技术创新投入，朝着绿色低碳环保目标迈进，不断提升产品核心竞争力。

　　同样，大丰区的洪田科技有限公司近年来在科技创新方面也取得了显著成果。作为全球第一梯队、国内领先的新能源智能装备制造商，洪田科技通过吸收国外先进技术并不断创新，成功实现电解铜箔高精密设备国产化，打破了进口设备对国内高端电解铜箔市场的垄断，解决了“卡脖子”技术难题。

　　企业是创新的核心主体，大丰区致力于强化企业创新主体地位，让创新成为经济发展的最大推动力。一方面，构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”的梯次培育体系。积极引培自主技术突出、集成创新能力强的科技型中小企业；大力培育拥有核心技术产品的高新技术企业，支持雏鹰、瞪羚、潜在独角兽企业发展；鼓励创新型领军企业牵头建立创新联合体，共同攻克关键技术难题。今年计划通过国家评价科技型中小企业650家，力争高新技术企业总数达350家，培育雏鹰、瞪羚等企业15家，加快国家风力发电技术创新中心江苏分中心建设。

　　另一方面，支持重点科创型企业建设工程技术研究中心等研发平台，引进或共建新型研发机构，推动跨企业协同创新。发挥科创飞地作用，离岸孵化科技型小微企业，助力其快速落户和产业加速。支持大丰科创园争创省级标杆孵化器，推动金风科技全力创建盐城首家省企业重点实验室，预计今年新增省级及以上企业研发平台12家、市级工程技术研究中心40家。

　　大丰区通过多种举措激发企业内生创新动力，推动企业自主创新。采用“带出去学、请进来教、对标先进干”的方式，鼓励企业主动加大研发投入。建立完善从项目系统设计、设榜选帅，到机制保障、“论功行赏”的组织机制，努力让企业切实成为科技研发投入、技术创新活动、创新成果应用的主体。

　　在人才与产学研合作方面，大丰区积极作为。2024年10月，组织相关部门和重点企业赴武汉知名高校开展产业人才招引活动。在华中科技大学，企业与专家教授围绕技术创新、项目合作深入交流，达成2个合作意向。全年举办“江苏大丰（青岛）海洋生物产业投资环境暨招才引智说明会”等“双招双引”活动12场。

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　　大丰区实施高端人才集聚等行动，对接各地高校院所和人才富集区，吸引高层次人才（团队）到该区创新创业。精准匹配高校人才与企业需求，开辟产业引才专线，举办创新创业大赛，促进校企人才双向交流，引进“高精尖缺”人才。引进市级以上高层次人才49名、大学毕业生4533名，居全市前列；获评“省技能大师工作室”1个，全市仅1家；入选市“黄海明珠人才计划”领军人才项目14个，全市第一。

　　大丰区积极构建政产学研协作新模式，建立高校院所科技成果“资源池”和企业创新“需求池”，开展双向推送。探索建设技术经理人队伍，定期组织对接活动，促进科技成果转化。围绕四大战略新产业，组织40个以上企业高层走进高校院所和高新区，拓宽视野、转变思维。今年计划签订政产学研合作协议120项以上，技术合同成交额超41亿元。

　　在资金支持上，大丰区积极争取上级资金，建立科技项目投融资需求信息共享机制，用好“苏科贷”等创新金融产品，持续开展“投贷联动”科技金融服务直通车活动，为科技型企业提供有力支持。同时，深入走访企业，建立科技创新信息库，根据企业不同成长阶段精准匹配创新政策和要素，助力企业升级发展。