1、 4月上旬各县（市、区）、综改区、各部门（行业）结合实际分别组织初赛选拔参赛选手；

　　2、 4月10日-25日各县（市、区）、综改区、各部门（行业）到太原市高级技工学校（太原技师学院）网站进行参赛网络报名（），4月26日前将《第三届太原市职业技能大赛参赛人员报名表》和《第三届太原市职业技能大赛参赛队报名汇总表》纸质版（盖章）交到太原市高级技工学校（太原技师学院）大学楼教学工作部（大学楼307室）；

　　3、 办赛前20天左右，发布各赛项技术文件，技术文件到太原市人力资源和社会保障局官网（http：）下载；

　　4、 6-7月，组织举办第三届太原市职业技能大赛（比赛具体时间另行通知）。

　　立足我市全方位转型和高质量发展的实际，锚定太原“六地”（‌国家先进制造业重要承载地、‌国家能源技术革命策源地、‌国内外重要文化旅游目的地、‌内陆地区高水平对外开放新高地、‌区域现代服务业集聚地、‌全省民生幸福首善地）发展定位，对接职业技能世赛、国赛和省赛选拔和精选项目，设置6类28个项目：

　　对接世赛选拔项目（5项）：电子技术、机电一体化（双人赛项）、焊接、工业4.0（双人赛项）、电气装置

　　对接国赛、省赛精选项目（2项）：新能源汽车智能化技术（双人赛项）、无人机装调检修（含驾驶）

　　对接世赛选拔项目（4项）：信息网络布线、增材制造、云计算、网络安全（双人赛项）

　　本次大赛只进行实际操作技能比赛，不单独设立理论考核模块，理论考核采用各种方式融入实际操作技能考核。竞赛试题由大赛组委会竞赛技术组组织专家命制，命题参照各赛项相应的国家职业资格高级工标准或参照世赛、国赛、省赛标准设置。

　　凡年满16周岁（2009年1月前出生）、法定退休年龄以内，在我市市域内从事相关专业、职业的城乡各类劳动者、院校师生，不受学历、工作经验限制，均可报名参加相应项目竞赛。

　　4.每个代表队限报领队、领队助理、联络员各1名；每个单人赛项限报参赛选手最多3人，每个双人赛项限报参赛选手最多3组。

　　5.报名人数少于20人（组）的项目只作为表演赛项进行竞赛，选手不参与相关奖励。

　　本次大赛设个人奖、团体奖、特殊贡献奖、优秀指导教练奖。奖励按照《太原市技能人才职业技能竞赛实施办法》（并人才〔2020〕5号）文件发放。

　　（一）个人奖。每个竞赛项目奖励一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发荣誉证书，其余选手颁发优秀荣誉证书。每个竞赛项目的第1-3名，分别按选手给予税前3万元、2万元、1万元的奖励。

　　（二）团体奖。部门（行业）代表队，不做团体排序。各县（市、区）、综改区代表队团体奖励办法：（1）对获得团体总分前3名的代表队，颁发名次奖证书；4-8名的代表队颁发优秀组织奖证书；其余代表队颁发组织奖证书。（2）计分办法：以各代表队参赛项目分加选手名次分计算团体总分。总分相同时，优先参赛项目分排名高的代表队，参赛项目分也相同的，优先进入前5名人数多的代表队。参赛项目分计算办法为：每一名（组）参赛选手积1分，满额参加决赛全部项目的代表队得满分。选手名次分计算办法为：获得各项目第1名的加20分，第2名的加15分，第3名的加10分，第4名的加5分，第5名的加3分，第6名及以后的加1分（双人参赛项目组选手按1人计）。

　　（三）特殊贡献奖。对贡献突出的承办、协办和技术支持单位，颁发“特殊贡献奖”证书。

　　（四）优秀指导教练奖。对获得前三名选手的指导教练颁发“优秀指导教练奖”证书。

　　由市委人才办、市人社局、市教育局、市财政局、市国资委、市民政局、市总工会等部门领导组建第三届太原市职业技能大赛工作组委会。组委会下设综合协调组、竞赛组织组、竞赛技术组、监审仲裁组、宣传报道组、资金财务组、安全保卫组，负责大赛相关组织实施及技术工作。

　　大赛和选拔全过程要广泛开展线上、线下全媒体宣传，充分应用电视、广播、微信、微博、抖音等媒介大规模、多形式、高频率宣传，决赛部分赛事要进行电视、网络同步直播，制作H5、短视频全媒体推送，mile米乐m6并在电视、广播开设专栏宣传。大力弘扬工匠精神、劳模精神；大力宣传技能成才、技能致富、技能报国先进典型；大力营造崇尚技能，尊重劳动，尊重人才的良好氛围。

　　（一）各县（市、区）、综改区、各部门（行业）要高度重视大赛和选拔工作，本级财政给予大力支持，积极组织选手参赛，严格审核参赛对象条件。

　　（二）大赛不收参赛费。大赛期间，参赛选手服装费、食宿费、参赛选手意外伤害保险等由各代表队负责。